幸运pk10骗局_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是30万30万,毕竟17年的事先 我肯能达到了Java高级开发的职级。而且在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,太久打算用若干篇系列文记录你相似 过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿 看过有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的事先 ,我在外企也享受了一段比较舒适的时光图片 ,到什么程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英文,相似 老油子(也包括我),会陆续到达,相似 混吃等死的人(有的是我),会10点肯能更晚后到。相似 人肯能会想,这不算什么,人家互联网公司有比你相似 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般后要超过7点。

    2 到了事先 ,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般后要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英文干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿 定个方案,而且慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,后要超过7点。

    4 晚上和外国女明星微博 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,太久大伙儿 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,太久次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,太久大伙儿 7月5号一般没邮件,也至少没事。

    说到这里,肯能大伙儿 非常羡慕,人太好天下没免费的午餐,我另有有还还有一个 的工作经历过事先 ,技术落后到什么程度?

    1 平时工作,java只都要JDBC,Spring都用不都可不可不可以,ORM就用相似hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学是基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也可是我个MySQL主从读写,不都可不可不可以 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也可是我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    太久当时,只可是我组内跳槽出去的,过有有有还还有一个 月后技术就能超过大伙儿 。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用什么技术,也可是我说,我当时开始英文准备面试时,连该准备什么有的是知道。 

2  刚开始英文面试,撑不过半小时,不都可不可不可以硬着头皮不断学

    我是什么事先 打算要换工作的?看网上,相似 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,而且奖金至少是有有有还还有一个 月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    刚开始英文的事先 ,肯能不知道要学什么,不都可不可不可以一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,甜得不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过什么?应该是Redis相似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过什么缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,大伙儿 数据库层面为甚做优化?我不都可不可不可以说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    可是我好些了,也看过诸如Netty和Redis相似的框架,不都可不可不可以撑过些基本大大问题,比如Redis有什么数据型态,Netty如何设置编码器和解码器。但相似 底层大大问题一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸不都可不可不可以 类,人太好一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试大大问题,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到可是我,我也看过不少文章,这段时间我遇到的大大问题是,人太好到可是我,相似 组件我都掌握了,而且也看过相似 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中不都可不可不可以 说上细节,被委托人面,不足英文架构技术和业务的整合,太久面试时,只可是我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而有的是实践得到的。太久相似 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我可是我为过,为了提升能力,我也开始英文在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而有的是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的事先 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,可是我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,太久那个事先 ,好歹也搞清楚了该看什么方面的内容以及都要达到的程度。    

    事先 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我你要清晰地看过被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,可是我面试成功了两家公司,也算增加了我相似 自信心,而且我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不都可不可不可以唬人,而且好歹还是正式员工,还算稳定,太久就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多程序Spring MVC,我你相似 秒过。

    第二是数据库,我好歹看过相似 关于执行计划的调优,也了解了相似 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我相似 理论过了,不都可不可不可以证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,相似 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本大大问题,没为甚细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果给你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。可是我甜得,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能一阵一阵你要去这家P2P公司了,太久招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,而且17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为甚解释总会有污点,可是我再要进好公司就难了。

    可是我当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的程序员进入相似 P2P金融公司,而且公司踩雷倒了,可是我大伙儿 就在相似 小公司之间辗转,每家公司也干不长,相似人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(人太好有的是被委托人原困),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个至少3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一相似情的成功率不都可不可不可以10%,不都可不可不可以 干哪几个次,至少成功一次的概率能达30%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也可是我至少成功一次的概率肯能接近30%。而且那个时间点,至少面试了10家,按你相似 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英文后,我会不断总结提升,太久终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好有的是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个事先 肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去事先 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问可是我过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好话,前两轮技术面试有的是以我为主,面试官没为甚问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另有有还还有一个 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面有的是实践经验(真实具体情况是我的经验有的是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我你要干架构师的活,但工资不都可不可不可以给到高级开发的水平,肯能你要就继续。

    我在面试事先 ,肯能知道这家公司加班不算少,太久在内心也定了有有有还还有一个 公司标准,说人太好的,当时在工资方面人太好没达到我的预期,但一方面我也面了不都可不可不可以 多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没了。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再另有有还还有一个 下去我的技术就更加落后于平均水平了,太久给你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另有有还还有一个 外企办离职的事先 ,不少人理解我,但有的是人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好我肯能做好了准备。

    技术上,给你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不都可不可不可以互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,而且人也算上进,肯多问,而且我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,给你与18年的年初去上端要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为甚适应过来的。

    2  外企有工作节奏没了,太久人际关系不僵化 ,而互联网公司推崇狼性文化,我是为甚相似 点通过加班和改变工作模式等的妙招适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。